O Inquérito de Necessidades de Recrutamento e Aquisição de Competências Profissionais, promovido pela AEBB – Associação Empresarial da Beira Baixa em parceria com o IPCB – Instituto Politécnico de Castelo Branco, visa recolher informação sobre as necessidades de recrutamento e aquisição de competências profissionais, para um período temporal de 2 anos.

Destina-se a empresas sedeadas em 11 concelhos da região centro, coincidentes com a área de abrangência da AEBB: Castelo Branco; Covilhã; Fundão; Belmonte; Penamacor; Idanha-a-Nova; Vila Velha de Ródão; Oleiros; Proença-a-Nova; Vila de Rei e Sertã.

O inquérito é de fácil preenchimento e encontra-se dividido em quatro secções: a primeira secção recolhe informação para caracterização da empresa; a segunda secção permite realizar um levantamento de necessidades de recrutamento ao nível do ensino superior; uma terceira secção, na qual são solicitadas as necessidades de recrutamento ao nível de cursos profissionais e por último a quarta secção, que trata do levantamento das competências a adquirir pelos colaboradores da empresa.

No canto superior direito, em cada uma das secções, encontra informações de suporte ao preenchimento de cada uma delas.

As respostas ao inquérito serão tratadas com confidencialidade, sendo a informação disponibilizada, utilizada apenas para o fim a que se destina.

O seu contributo é de extrema importância para o sucesso desta iniciativa, pelo que desde já agradecemos a sua participação.

Na última página poderá gravar o questionário para o alterar e submeter posteriormente.

Para mais informações ou esclarecimentos:
Sónia Azevedo | 272 340 250 | sonia.azevedo@aebb.pt
Gina Filipe | 272 340 250 | gina@aebb.pt

Caracterização da empresa

Nesta secção é solicitada informação sobre a identidade da empresa - devem ser indicados todos os dados solicitados.

Nº de colaboradores com,


Necessidades de recrutamento de colaboradores, com um curso superior, nos próximos 2 anos.

Nesta secção é solicitada a informação sobre as necessidades de recrutamento de colaboradores com um curso superior.
Para cada curso superior identificado devem ser preenchidas todas as opções apresentadas.



Necessidades de recrutamento de colaboradores, com um curso profissional, nos próximos 2 anos.

Nesta secção é solicitada a informação sobre as necessidades de recrutamento de colaboradores com um curso profissional.
Para cada curso superior identificado devem ser preenchidas todas as opções apresentadas.




Necessidades de formação dos colaboradores nos próximos 2 anos.

Devem ser identificadas as competências necessárias para os colaboradores da empresa, por forma a criar um percurso que dê resposta às necessidades de aperfeiçoamento profissional.



Guardar o questionário para submeter posteriormente